6月4日，人力资源和社会保障部、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。通知要求在30个具备条件的城市开展先行先试，通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构。
试点工作原则上以地级及以上城市为单位开展，鼓励从5个方面加强融合创新。
建立健全推动人力资源服务业与制造业融合发展的工作机制，发挥市场作用，健全政府引导、企业主导、政策扶持、平台支撑、行业组织广泛参与的融合发展机制。
探索完善政策体系，统筹就业、产业、财政、金融、土地等扶持政策，发挥国家产融合作平台作用，建立符合融合发展特点的统计指标和监测体系。
打造融合发展载体，支持组建招聘用工联合体、跨企业培训中心或人才服务集团、多种形式的创新联合体等，支撑制造业用工、人力资源开发利用和新质生产力培育。
丰富拓展融合发展场景，推动制造业人力资源服务向价值链高端延伸，推进人工智能技术应用，支持深化业务合作，促进传统制造业改造升级。
充分发挥产业园区作用，依托人力资源服务产业园打造人力资源和社会保障公共服务枢纽，持续开展与工业园区深度合作，高水平建设人力资源服务出口基地。
据了解，近年来，我国人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升，人力资源服务业全行业年均服务5000余万家次用人单位，其中约40%是制造业企业。
北京商报综合报道配资在线炒股
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